党建引领全局 发展汇聚活力 ——农行山西大同分行抓党建、促经营

时间:2016-07-28 来源:互联网

党建引领全局发展汇聚活力

——农行山西大同分行抓党建、促经营

业务综合绩效考核连续六个季度全省第一,网点规范化服务水平连续三个季度全省第一,实现国家、省、市三级文明单位大满贯,党委班子被山西省分行评为2014年度“四好班子”,连续20年安全经营无事故、无案件。一串串数据,一个个荣誉,折射出农行山西大同分行骄人发展轨迹。如何开创党建工作与业务经营相得益彰、互促共赢的局面?大同分党委书记李立新形象地说,只要激活党建工作这根中枢神经,就能迸发出发展的无限动能,党建强、全局活。

2005年初,本着有利于党员教育管理、有利于发挥战斗堡垒作用和有利于促进业务经营发展的原则,大同分行积极落实上级行“支部建到网点,扩大党组织覆盖面”的要求,进一步完善基层组织建设。具备条件的网点单独成立了党支部,党员人数少、网点距离远的网点,建立了联合党支部,共新增党支部32个,撤销5个,支部总数达到66个,实现了党的组织和党的工作全覆盖。在此基础上,为每个党支部配齐了纪检委员,选优配强了基层一线网点负责人,确保基层营业网点成为贯彻执行党的路线、方针和政策,落实党的任务的战斗堡垒。同时,制订了《大同分行关于落实基层党建工作的实施方案》,将基层党建工作责任层层分解,严格落实党委“主体责任”和纪委“监督责任”。市分行、支行、网点层层签订责任状,构建了横到边、纵到底、网格式不留死角的责任体系。

“三严三实”专题教育活动开展以来,大同分行市县两级行“一把手”带头讲专题党课,各行结合实际,深找细查并解决“不严不实”问题,引导全行党员学习和践行“三严三实”,把思想和行动统一到中央精神和行党委部署上来,为全行业务发展提供思想保障。通过建立班子成员网点助堂制度、《行长下基层登记簿》,各级行党委班子成员深入基层发现问题,实实在在帮助基层解决问题,有效提升了网点服务水平。

大同分行各支部认真落实基层党组织工作制度和组织生活制度,坚持“三会一课”、党员教育管理、民主生活会等制度,开展理想信念、先进典型和反腐倡廉教育,筑牢了干部员工遵章守纪的思想防线。市分行党委每年组织党员干部参观廉政教育基地开展警示教育;各支行党委结合实际开展理想信念教育和警示教育,今年灵丘支行党委组织党员干部赴平型关大捷纪念馆,开展以“瞻仰革命旧址重温入党誓词”为主题的教育实践活动;左云支行党委开展预防职务犯罪警示教育专题讲座;阳高支行党委深入革命教育基地“大泉山”,重温毛泽东同志“看大泉山变了样”按语,号召党员干部践行“咬定青山不放松,艰苦奋斗不歇脚”的大泉山精神,通过一系列活动,提高各级党委班子的先进性、责任感和战斗力。

大同分行党建工作主体责任还体现在包点督导模式上。包点督导是市分行党委班子成员包支行,各支行党委班子成员包网点。各级党委成员既要包存贷款等业务发展指标,又要包班子建设、队伍建设、风险防控等管理指标,还要落实基层党建工作联系点制度,根据分工着重抓好职责范围内的基层党建工作。督导机制实施后,各级基层党组织各显其能,比学赶超,争先创优,加大营销力度,创新营销模式,在全行营造出“比服务、创业绩、争贡献”的工作氛围。2015年6月末,全行各项存款较年初净增25亿元,其中个人存款日均增加14.5亿元,全省排名第一。(梁晨霄供稿)

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